Rolf Kreitel

Berater · Trainer · Coach

Führung • Ethik • Nachhaltigkeit

Ethik ist nichts Überflüssiges. Sie ist der Kern.

Rolf Kreitel

Berater · Trainer · Coach

Führung • Ethik • Nachhaltigkeit

Ethik ist nichts Überflüssiges. Sie ist der Kern.

Führung. Ethik. Wirkung.

Ich unterstütze Organisationen und Führungskräfte beim Wachstum – mit Klarheit, Herausforderung und Sorgfalt.

Von Europa nach Afrika.

Lassen Sie uns reden

Lernen passiert nie passiv.
Die Kunst eines guten Trainings besteht darin, die Aufmerksamkeit wach zu halten.
Ich gebe mein Bestes – und erwarte dasselbe.

Woran ich glaube

Führung beginnt mit Verantwortung – nicht mit einem Titel.
Was Sie heute trainieren, wird zur Kultur von morgen.
Deshalb entwerfe ich Lernprogramme, die Spuren hinterlassen:
in der Denkweise, im Verhalten, in den Ergebnissen.

Meine Arbeit in der Praxis
Ob Führung, Ethik oder Nachhaltigkeit – ich helfe Organisationen, Werte in die Tat umzusetzen.
In diesen drei Bereichen können wir echte Veränderungen bewirken.

Führungstraining und Kapazitätsaufbau

Von Programmen für das mittlere Management bis hin zu umfassenden Führungsakademien.

Ich konzipiere und leite wirkungsvolle Führungstrainings für Institutionen, die ihre Kapazitäten langfristig ausbauen möchten – insbesondere in Schwellenländern.

Mitgründerin und Leiterin der ProCredit Leadership Academy über 15 Jahre
Entwicklung des mehrphasigen Middle-Management-Programms von Baobab Nigeria (inkl. 360°-Feedback und Coaching)
Expertin für die Umsetzung von Schulungen in organisatorische Veränderungen

Mehr erfahren

Ethik & Kultur

Denn Führung ohne Integrität ist nichts weiter als Kontrolle.

Ich unterstütze Organisationen beim Aufbau ethischer Führung, gewaltfreier Kommunikation und wertebasierter Entscheidungsfindung – nicht als Randnotiz, sondern als strategische Säule.

Entscheider schulen, ethische Dilemmata unter Druck zu bewältigen.
Workshops zu Missbrauchsprävention und respektvoller Kommunikation durchführen.
Verhaltenskodizes einführen, die dem tatsächlichen Verhalten entsprechen.
Führungskräfte coachen, um die Unternehmenskultur mit ihrem Handeln in Einklang zu bringen.

Grüne Finanzen & Nachhaltigkeit

Kapazitätsaufbau für eine gerechte Energiewende.

Ich leite und entwickle Trainingsprojekte im Bereich Green Finance mit – insbesondere in Nigeria.

Konzeption des EIB-finanzierten Green Finance-Projekts in Nigeria
Entwicklung von Solarfinanzierungsprodukten für KMU
Schulung von „Green Finance Consultants“ für die lokale Umsetzung
Unterstützung der strategischen Ausrichtung von Finanzierung und Nachhaltigkeit

Gemessene Wirkung

Basierend auf 19 Jahren Führungstraining und strategischer L&D-Implementierung.

Trainieren Sie nicht nur Fähigkeiten. Bauen Sie Kapazitäten auf.

14.000+

Stunden Führungsausbildung

60%

Baobabs mittleres Management wurde in 2 Jahren in Nigeria ausgebildet

6.634 %

ROI von Performance-Workshops

600+

Führungskräfte auf drei Kontinenten geschult

15 years

Aufbau und Leitung der ProCredit Academy in Deutschland

Wahrgenommene Auswirkungen
Gedanken derjenigen, die ich herausfordern, coachen und unterstützen durfte.

Sofort buchbare Trainingsprogramme
Diese Schulungsprogramme sind nicht nur Konzepte – sie wurden in der Praxis getestet, verfeinert und bewährt.
Ob Sie selbstbewusste Führungskräfte im mittleren Management ausbilden oder die Produktivität im Außendienst steigern möchten – diese Angebote sind sofort einsatzbereit. Messbar. Skalierbar. Auf Ihre Realität zugeschnitten.

Schulungsprogramm für das mittlere Management

Ein erfolgreich umgesetztes Trainings- und Coaching-Programm für Ihr mittleres Management.

6 Wochen – flexibel und modular.
Eine Weiterbildung, die alle wichtigen Führungsaspekte und -kompetenzen für Teamleiter und Coaching-Manager abdeckt.

Entwickelt, um leistungsstarke Teams aufzubauen und zu erhalten.

Produktivitäts-Workshops

Nachgewiesene Wirkung durch praxisorientierte Workshops für Kreditsachbearbeiter und Kundenmitarbeiter.

Der Fokus liegt auf Produktwissen, Cross-Selling, Kundenkommunikation und Finanzgrundlagen.
Bei Baobab Nigeria erzielte jeder investierte ₦ 67 ₦.

Das Ergebnis: Mehr Vertrauen, besserer Service – und messbares Wachstum.

Training ist nie das Ziel.

Es ist das Mittel. Der Hebel. Der Funke. Was wir wirklich verändern, ist die Kultur.

Training bedeutet Aufmerksamkeit, Klarheit, Einfühlungsvermögen – und Herausforderung.
Es bedeutet, genau zuzuhören und immer wieder nachzudenken.

Lassen Sie uns darüber sprechen, was wir gemeinsam erreichen können.
Führung ist kein Produkt. Sie ist ein Prozess. Und sie funktioniert am besten, wenn sie persönlich, ehrlich und auf Ihren Kontext zugeschnitten ist.

Wenn Sie bereit sind, Macht, Zielsetzung oder Menschen neu zu überdenken – ich bin für Sie da.

Reflexionen & Realitäten